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湖南2019年第三季度人力资源市场报告出炉 供需双

湖南省2019年第三季度人力资本市场申报出炉,用人和求职双双回落

“高工”“高技”人才供不应求

制图/易昊

制图/易昊

长沙晚报10月22日讯(全媒体记者 周小华 通讯员 贺小花)记者今日获悉,湖南省2019年第三季度人力资本市场申报日前出炉。数据显示,在用人和求职双双回落的环境下,具有高档职业技能和高档专业技巧职务的高档工程师、高档技师、高档技工职员严重不能满意用人单位的需求,供需抵触较大年夜。

供需双方均有所回落

本季度人力资本市场最大年夜的特征便是市场供需双方均有所回落,供需数据同比、环比均呈下降趋势。

从供求总体环境看,本季度全省种种用人单位共供给空白岗位48.46万个,较上季度57.07万个削减8.61万个,较去年同期48.84万个削减0.38万个;求职总人数为38.84万人,较上季度43.10万人削减4.26万人,较去年同期39.06万人削减0.22万人。求人倍率为1.25,较上季度1.32下降0.07,与去年同期1.25相同。应届高校卒业生求职比重占47.29%,较上季度下降7.81个百分点,较去年同期下降1.47个百分点。

制造业用人量最大年夜

从行业需求环境看,制造业、批发和零售业、留宿和餐饮业、居夷易近办事和其他办奇迹、修建业的用人需求总数为35.64万人,占全部市场空白岗位总量的73.55%。

制造业以盘踞市场总量30.01%的需求,居首位,比重较上季度下降1.78个百分点,较去年同期下降2.51个百分点;修建业需求比重达4.88%,较上季度下降0.29个百分点,与去年同期齐平。第三财产中的批发和零售业用人需求比重为12.98%,留宿和餐饮业用人需求比重15.08%,均较上季度和去年同期有所下降。居夷易近办事和其他办奇迹用人需求比重10.58%,较上季度和去年同期略有上升。

从职业分组的需求环境看,对各职业分组需求比重的大年夜小依次分手为商业和办奇迹职员、临盆运输设备操作工、干事职员和有关职员、专业技巧职员、其他职员、农林牧渔水利临盆职员、单位认真人。此中,商业和办奇迹职员的需求量为16.48万人,以34.01%的比重位居需求总量首位,临盆运输设备操作工紧随其后。

财会职员竞争最猛烈

本季度,求职意向主要集中在财会职员、秘书、打字员、仓储职员、灵便车驾驶员和其他企业治理职员等岗位。财会职员求职竞争最为猛烈,近3小我竞争一个职位。

从求职职员的构成环境来看,失业职员求职人数为19.68万人,占求职总人数的50.96%,是求职职员的构成主体。这注解,失业职员在职场上仍旧是弱势群体,与其他职员比拟,他们求职意愿强烈,但就业难度更大年夜,必要给予特其余支援。

新生长失业青年求职人数占总求职人数的比重为24.86%,较上季度27.63%下降2.77个百分点,与去年同期25.87%比拟下降1.01个百分点。此中应届高校卒业生求职比重占47.29%,较上季度下降7.81个百分点,较去年同期下降1.47个百分点。就业转失业职员求职比重15.47%,较上季度上升0.99个百分点,较去年同期下降0.05个百分点。

机器制造加工职员缺口最大年夜

数据还显示,空白岗位大年夜于求职人数、缺口最大年夜的职业为机器制造加工职员,缺口为1.45万人。其次为业务员,缺口为1.02万人,办事职员缺口为1.90万人,治安保卫职员缺口人数为0.46万人,保险营业员缺口为1.21万人。

从用人单位对技巧等级要求看,对技巧等级有明确要求的占总需求人数的58.53%,主要集中在职业资格四级、五级和低级专业技巧职务。

三季度全省人力资本市场高档工程师、高档技师、高档技工求人倍率分手为2.90、2.36、1.47,阐明具有高档职业技能和高档专业技巧职务的职员严重不能满意用人单位的需求,供需抵触较大年夜。

男女就业时机趋向平等

数据显示,本季度,有82.89%的用人单位对求职者的性别有明确要求,较上季度99.68%下降16.76个百分点,较去年同期82.91%下降0.02个百分点,此中对男性的需求比重占总需求的43.87%,对女性的需求比重占总需求的39.02%,无性别要求的占总需求的17.11%。

从求职者的性别布局看,男性求职者比重略高于女性,其所占比重分手为53.36%和46.64%。从供求状况比较来看,男、女性的求人倍率分手为1.24、1.26,男女就业时机趋向平等。

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